Employés 

Filtrer par :  
  et/ou  

Obtenez des renseignements sur le recrutement, l'embauche, et la gestion des relations avec vos employés et prenez connaissance de vos responsabilités continues en ce qui concerne, entre autres, la paye, la pension, les impôts, la rémunération, la santé et la sécurité.

  • Recrutement du personnel

    Soyez au fait de vos obligations quand il s'agit d'embaucher des employés et prenez conscience des possibilités qui se présentent.

Vos obligations

  • Retenues sur la paie

    Renseignez-vous sur les retenues des cotisations au Régime de pensions du Canada et de l'assurance-emploi (AE), ainsi que de l'impôt sur le revenu retenu sur la paie de vos employés que vous devez signifier à l'ARC.

  • Employé ou travailleur indépendant?

    Ce guide vous aidera à déterminer votre statut d'emploi ou celui de vos travailleurs.

  • Les responsabilités de l'employeur — Les étapes de retenues sur la paie

    En tant qu'employeur, vous devez prendre un certain nombre de mesures pour la gestion de la paie de vos employés. Prenez connaissance de vos obligations.

  • Relevé d'emploi sur le Web (RE Web)

    Utilisez cette application sécuritaire pour créer, envoyer et imprimer des relevés d'emploi (RE) au moyen d'Internet en préparation de l'arrêt de la rémunération d'employés.

  • Bienfaits du RE Web

    Saviez-vous que produire les relevés d'emploi en ligne procure à votre entreprise de nombreux bienfaits? Prenez-en connaissance et regardez cette vidéo de Service Canada sans tarder.

  • T4 - Information pour les employeurs

    Apprenez comment remplir et produire un feuillet T4, un formulaire qui indique les traitements versés et les impôts retenus à un employé, et obtenez des formulaires téléchargeables et imprimables.

  • Normes d'emploi

    Renseignez-vous sur vos obligations concernant les salaires, les congés annuels et autres congés, les jours fériés, les heures de travail et les heures supplémentaires.

  • Équité en matière d'emploi et droits de la personne

    Renseignez-vous pour savoir comment créer un milieu de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

  • Règlement sur la santé et la sécurité au travail

    Renseignez-vous pour savoir comment assurer la santé et la sécurité de vos employés au travail.

  • Santé et sécurité

    Trouvez des renseignements sur vos obligations concernant la santé et la sécurité au travail, et voyez ce que vous devez faire pour prévenir les accidents.

  • Obligations relatives au départ d'un employé

    Prenez connaissance de vos obligations juridiques en cas de départ d'un employé, volontaire ou non.

  • Loi du Québec sur les compétences
    Vise uniquement : Québec

    Prenez connaissance des obligations de ce règlement, notamment si votre masse salariale annuelle est de plus d'un million de dollars.

Diriger vos employés

  • Tenir les dossiers du personnel

    Tenir les dossiers des employés sur leurs salaires et compétences, p. ex., peut faciliter le service de paie et les plans de formation, et leur offrir le libre-service.

  • Gestion du personnel

    Voyez comment mesurer le rendement de vos employés au travail, comment les aider à comprendre ce à quoi vous vous attendez d’eux et comment régler les problèmes de rendement.

  • Formation

    Trouvez de la formation pour vous et vos employés, et renseignez-vous sur les compétences essentielles en milieu de travail.

  • Assurance-emploi et le programme de compression du personnel lors d'une réduction de l'effectif

    Prenez connaissance des prestations d'assurance-emploi offertes aux employés qui quittent volontairement votre entreprise afin de protéger les emplois d'autres employés.

  • Télétravailleurs

    Vous avez de la difficulté à recruter des employés qualifiés? Un télétravailleur, c’est-à-dire un employé qui travaille en dehors de votre bureau, pourrait être une excellente option pour vous.

  • Service fédéral de médiation et de conciliation

    Apprenez comment prévenir et résoudre les conflits, et comment faire la médiation de griefs, si votre entreprise relève de la compétence fédérale.

  • Gestion du personnel pendant les périodes difficiles

    Prenez connaissance de stratégies peu coûteuses pour motiver votre personnel et le maintenir en poste afin d'assurer la viabilité de votre entreprise pendant les périodes difficiles.

  • The NL HR Manager (le gestionnaire des RH de T.-N.) en anglais seulement
    Vise uniquement : Terre-Neuve-et-Labrador

    Accédez à des renseignements sur le recrutement, le maintien en poste, la planification de la relève et un grand nombre d'autres sujets concernant la gestion des ressources humaines, puis téléchargez ces renseignements.

  • Mettre en application des outils d'aide à l'administration des ressources humaines

    Renseignez-vous pour savoir comment gagner du temps et économiser de l'argent en utilisant des technologies et des outils en ligne qui qui contribueront à faciliter la gestion de vos procédures en ressources humaines.

  • Programme de mise en œuvre des ressources humaines
    Vise uniquement : Île-du-Prince-Édouard

    Votre entreprise pourrait obtenir du financement pour mettre en œuvre une stratégie en matière de ressources humaines.

  • Calculateur du salaire pour jour férié
    Vise uniquement : Ontario

    Utilisez ce calculateur en ligne pour estimer combien il vous faudra payer vos employés pour les neuf jours fériés de l'Ontario.